«Зарабатывай от 100к в месяц! Гарантия трудоустройства!» или как на самом деле войти в Айти

Мы в Moroz Team стремимся повышать зрелость ИТ-отрасли. Поэтому делимся с вами своим опытом и даём советы как опытным, так и начинающим специалистам.

Откуда появилось столько курсов и их активной рекламы — рассказали в статье Почему в ИТ столько необразованных?

«Начните зарабатывать от 100 тыс в месяц»
«Получите новую профессию в IT всего за 4 месяца»
«Гарантия трудоустройства»

Звучат эти рекламные лозунги крайне привлекательно. Сразу в голове кадр из мультфильма, где утка-богач Скрудж Макдак ныряет в своё денежное море. Но можно ли верить рекламе?

Реклама всегда говорит то, что мы хотели бы услышать. Её задача — привлечь внимание и заставить купить. И чтобы клиент не почувствовал себя обманутым, реклама добавляет в качестве приправы горстку правды.

Сами по себе курсы дают возможность закрыть следующие цели:

1. Получить базовые знания, инструменты и направление для дальнейшего развития.
2. Получить расширенные знания для повышения квалификации.

На курсах можно получить очень полезную базовую информацию. Вместо того, чтобы изучать сотни источников, специалист изложит вам основную информацию в небольшой презентации. И, возможно, посоветует пару-тройку доверенных источников, доступных на вашем уровне развития.

Т.е. вам предстоит самостоятельно погрузиться в материал, изучить источники и практиковаться. Одного желания и сертификата о пройденном курсе не всегда бывает достаточно.

Попасться в загребущие лапы инфоцыган — самое страшное, что могут дать курсы. Под видом курсов вас могут обманывать. И вместо получения заветных профитов вы лишь берёте кредит на очередной развод.

Маркетинговым обещаниям многих курсов в ИТ нельзя доверять. Они могут обещать большой заработок, но на самом деле не дают никаких гарантий. Они могут привлечь ваше внимание историями успеха, но за ними будут стоять отзывы вымышленных людей.

И вот мы уже как зомби следуем этим призывам. Ведь все вокруг только об этом и говорят: надо идти в айти. А что будет, если заглянуть чуть глубже? Форумы и социальные сети переполнены сообщениями о том, как люди потратили время и деньги, не научились ничему и уже больше полугода пытаются хоть куда-нибудь устроиться на работу.

Расскажу, как я участвовала в процессе с помощью в трудоустройстве. Но со стороны наймодателя. Я не заявляю, что так происходит у всех: просто рассказываю о своём опыте.

Мы искали стажёра на позицию системного аналитика. Специалист курса прислал в компанию пачку резюме. Ко мне эти резюме попали от сотрудника кадров. Т.е. я даже не знала, что они отобраны курсом. Каждое резюме полупустое с гордо выделяющейся строчкой о прохождении курса. Несколько кандидатов попали на собеседование со мной как с техническим специалистом.

Казалось бы, стажёр — это человек с нулевым опытом. Бери — не хочу. Научишь под себя. Но и на позицию стажёра не всегда легко попасть: есть конкурс на место.

Все были неопытны и очень хотели в айти. Многие откровенно говорили, что готовы устроиться на любую позицию: лишь бы отсрочку получить или работать на удалёнке и не париться. Каждый рассказал о прохождении курса, но результат у каждого был разный. Ведь прослушал курс — не значит всё выучил и понял.

Что же повлияло на результат? То, как человек погрузился в тему курса и развивается помимо этого. Если курсом всё закончилось, то специалист вызывает мало надежд. Если говорить: «Я на всё готов, научите меня», это не выглядит как лакомый кусочек для найма. Как написали бы в женских цитатниках:

И делать это своими силами. Без дядь, тёть и курсов.

Это очень важный пункт в индустрии. Технологии развиваются быстро. И чтобы оставаться востребованным, нужно всегда не только следить за ними. Их нужно изучать, пробовать на себе.

Желания мало. Нужны факты. Назовите на собеседовании пару прочитанных книг от экспертов индустрии. Это даст вам большее преимущество, чем курс или заявление «я готов учиться». Вы уже учитесь, делаете это без чьей-либо помощи и можете показать на деле.

Только, пожалуйста, не врите, если на самом деле не читали. Ваш хитрый план раскрыть довольно легко)

Если вы хотите начать свой путь, то вот несколько простых советов.

Высшее образование — это подтверждение, что вы способны учиться и что-то в вашей голове уже есть. Будучи студентом, уже в первые годы обучения легче получить преимущество перед другими соискателями и устроиться, например, на стажировку.

Если я вас до сих пор не отговорила и вы всё же решите остановить свой выбор на курсах:

• Выбирайте проверенные курсы с длительным сроком обучения. За пару недель очень сложно освоить профессию, где важна теоретическая база
• При выборе опирайтесь на реальное соглашение: какие теоретические, практические навыки и реальные выгоды вы получите
• Помните: помощь в трудоустройстве не гарантирует абсолютно ничего. Вы и сами сможете найти себе вакансию стажёра на hh и подобных ресурсах
• Будьте готовы, что с первых дней вам никто не будет платить сотни тысяч. Для этого нужно получить опыт, поднять свой уровень. На это вам может понадобиться не меньше года.
• Если пройти один только курс и больше ничего не делать, ваш рейтинг при найме будет сильно ниже других кандидатов

Некоторые компании организуют довольно масштабные программы стажировки, где обучают специалистов под себя. Это и опыт, и обучение в одном. Первое время они могут быть неоплачиваемыми. Но вы получите реальный опыт и шанс по окончанию устроиться в штат.

Это не будет лишним на любом уровне. Узнайте проверенные источники и ресурсы через знакомых с опытом или через экспертов с подтверждённым авторитетом. Даже просто загуглите или спросите у авторов статей вроде меня: будет вам бесплатный мини-курс по погружению в ИТ)

В IT есть множество направлений. Очень может быть, что какое-то из них окажется вам близко: написание кода, тестирование, дизайн, аналитика, продуктовый или проектный менеджмент. Но если это вам не близко, не мучайте себя и не заставляйте себя идти в айти под влиянием моды. Можно запросто выгореть, не выдержав темпа и постоянно завышенных ожиданий.
Берегите себя и занимайтесь только любимым делом!