Умение работать в команде: что это за навык и как его развивать

Разберём несколько простых шагов, которые помогут развить навык работы в команде. Не нужно пытаться освоить их все сразу — начинайте с малого и постепенно добавляйте новое. Запланируйте улучшения и организуйте работу команды в Аванплане.

Каждый член команды должен чувствовать, что его мнение важно и что он может внести вклад. Представьте, что вы собираете пазл: каждая деталь важна, иначе картинка не получится полной. Так и в команде — каждый человек важен.

Для вовлечения каждого, подключите всех участников к проекту. Например, создайте доску для работы, а затем пригласите к ней всех заинтересованных. Распределите роли и права доступа: кому наблюдать, а кому выполнять задачи.

Каждый должен понимать свою роль и отвечать за свою часть работы. Убедитесь, что никто не перегружен, а у каждого есть шанс проявить себя. Если кто-то застрял, помогите ему. Но помните: помощь должна быть добровольной и взаимной.

Кто и за что отвечает — понять это поможет назначение задач. Выберите ответственного за выполнение. А в списке или на доске следите, у кого сколько задач. Кто перегружен, кто тормозит работу и кому нужно помочь.

Каждый участник команды приносит свой опыт и свой взгляд. Иногда бывает сложно согласиться с чужим мнением, но именно оно может стать ключом к решению проблемы. Слушайте и принимайте чужие точки зрения. Возможно, вы поймёте, что человек прав, даже если сначала так не казалось.

Прислушивайтесь не только в общении голосом, но и текстом. Например, к текстовым комментариям. Оставляйте комментарии к задачам, чтобы помочь, дать дополнительную информацию. А исполнитель получит уведомление о новом комментарии.

Общение должно быть открытым и честным. Если вы знаете о проблеме, сообщите об этом сразу. Есть идея, которая может сделать лучше — расскажите об этом. Не молчите сами и поддерживайте честность и открытость от других.

Делать ваш процесс и общение в команде лучше поможет ретроспектива. Это регулярная встреча, которая помогает исправлять недостатки и улучшать достоинства. И в ней важно слышать мнение каждого. А проводить её проще вы можете с готовым шаблоном в Аванплане.

Конфликты неизбежны, особенно когда вместе работают разные люди с разными взглядами. Это нормально. Главное — не давать конфликту разрастись. Лучше обсудить всё сразу, даже если разговор будет непростым.

Вместо того чтобы обвинять кого-то, попробуйте предложить решения, которые устроят всех. Спросите: "Что мы можем сделать, чтобы всем было хорошо?" А ещё больше советов вы найдёте в нашей статье о решении конфликтов.

Помимо негативных моментов, важно работать и с позитивными. Хвалите себя и команду за успехи. Даже маленькие победы заслуживают внимания. Завершили задачу вовремя? Отпразднуйте это. Кто-то помог коллеге? Скажите спасибо. Когда люди видят, что их вклад ценят, они хотят делать больше и лучше.

Работать в команде непросто, особенно поначалу. Но со временем приходит понимание, что секрет успеха — умение ладить с людьми вокруг. Чем больше мы доверяем друг другу, помогаем и поддерживаем, тем сильнее команда. А значит, любые цели становятся ближе и достижимее. Работайте совместно и достигайте любых высот вместе с Аванпланом.