Здесь также имеется конкретность. Вы можете подготовиться к этому: составить план достижения этой
карьерной цели, получить нужные навыки, заработать необходимые достижения. Полгода — это обоснованный срок для реализации.
Чтобы убедиться в достижимости, получите мнение со стороны. А точнее — мнение вашего руководителя. Уточните, что именно вам стоит сделать для повышения и реалистичен ли срок в полгода. А затем составьте план действий. Это значительно увеличит ваши шансы на успех.